人力資源
HUMAN RESOURCES
營(yíng)銷經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司在相關(guān)行業(yè)客戶開發(fā)拓展和維護(hù)工作;
2、實(shí)時(shí)熟悉把握相關(guān)行業(yè)推廣發(fā)展趨勢(shì)分析;
3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)行業(yè)銷售方案;
4、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的商務(wù)工作(簽訂合同、驗(yàn)收、回款);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
崗位要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,機(jī)電、電氣,營(yíng)銷,電子產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,年齡20~30周歲;有機(jī)電、化工、電力、煤礦、電廠等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具備良好的思維能力;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍;
4、較強(qiáng)的語言溝通和表達(dá)能力,形象好,氣質(zhì)佳;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;
6、思維敏銳,富有創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓力能力強(qiáng);
7、能夠頻繁出差(每周出差3~5天,周六日及法定節(jié)假日休息)。
工作能力突出者,工資可面議。
薪酬福利:
1、薪資待遇:基本月薪(面議)+年終獎(jiǎng)/有業(yè)績(jī)者加年終獎(jiǎng)+提成;
2、五天八小時(shí)工作制周末雙休,公司為在職員工提供五險(xiǎn)一金;
3、員工假期:國(guó)家規(guī)定法定假期、年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、
陪產(chǎn)假、哺乳假、生日假等相關(guān)假期,過年14天假期(帶薪);
4、員工培訓(xùn):提供新員工入職培訓(xùn),線上學(xué)院培訓(xùn);
5、員工活動(dòng):部門團(tuán)建、員工季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利、年會(huì)、戶外拓展、
員工生日會(huì)、羽毛球賽、社會(huì)公益、年度旅游等。